平成27年度択一式「労働基準法」問７－Ｃ・「労働安全衛生法」問10－イ

次の問題の空欄を適当な語句で埋め、完全な文章としてください。


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【 問題 】

労働基準法第90条第１項が、就業規則の作成又は変更について、当該事業場の
過半数労働組合、それがない場合においては労働者の過半数を代表する者の意見
を聴くことを使用者に義務づけた趣旨は、使用者が一方的に作成・変更しうる
就業規則に労働者の団体的意思を反映させ、就業規則を（　Ａ　）ものにしよう
とすることにある。


事業者は深夜業を含む業務に常時従事する労働者については、当該業務への配置
替えの際及び（　Ｂ　）ごとに１回、定期に、労働安全衛生規則に定める項目に
ついて健康診断を実施しなければならない。


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平成27年度択一式「労働基準法」問７－Ｃ・「労働安全衛生法」問10－イで
出題された文章です。


【 答え 】

Ａ　合理的な
　　※ 就業規則の規定の内容が合理的なものであれば、法的規範性が認められます。

Ｂ　６月以内
　　※「深夜業を含む業務」は特定業務なので、「１年以内」ごとではありません。

国年法20－８－Ｄ

今日の過去問は「国年法20－８－Ｄ」です。


【 問 題 】

厚生年金保険の被保険者が19歳であって、その被扶養配偶者が
18歳である場合は、当該被保険者が20歳に達したときにその被
扶養配偶者は第３号被保険者の資格を取得する。


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【 解　説 】

設問の場合、「厚生年金保険の被保険者が20歳に達したとき」では
なく、「被扶養配偶者自身が20歳に達したとき」に、第３号被保険
者の資格を取得します。


　誤り。