過去問題集

先月、合格レッスン「過去問題集１」の発売についてお知らせしましたが、

過去問題集２（労災保険法、雇用保険法、労働保険徴収法）
https://www.amazon.co.jp/gp/product/4789238296/ref=as_li_tf_tl?ie=UTF8&camp=247&creative=1211&creativeASIN=4789238296&linkCode=as2&tag=knet01-22


過去問題集３（健康保険法、社会保険に関する一般常識）
https://www.amazon.co.jp/gp/product/478923830X/ref=as_li_tf_tl?ie=UTF8&camp=247&creative=1211&creativeASIN=478923830X&linkCode=as2&tag=knet01-22


過去問題集４（国民年金法、厚生年金保険法）
https://www.amazon.co.jp/gp/product/4789238318/ref=as_li_tf_tl?ie=UTF8&camp=247&creative=1211&creativeASIN=4789238318&linkCode=as2&tag=knet01-22

も発売されました。

なお、2016年版まで発売をしておりました「一問一答問題集」は、2017年版の発売は
ありませんので、ご了承ください。

雇保法22－１－Ａ

今日の過去問は「雇保法22－１－Ａ」です。


【 問 題 】

１週間の所定労働時間が20時間未満であっても、雇用保険法を適用
することとした場合において日雇労働被保険者に該当することとなる
者については、同法の適用対象となる。
　　　　
　　　　　　　
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【 解　説 】

１週間の所定労働時間が20時間未満である者は、原則として雇用保険
法は適用除外となります。
ただし、日雇労働者については、１週間の所定労働時間がそもそもない
というところがあるので、日雇労働被保険者に該当することとなる者に
ついては、雇用保険法が適用されます。


　正しい。