65歳以上適用拡大に伴う高年齢被保険者の雇用状況等について

12月１日に、厚生労働省から

労働市場分析レポート
「65歳以上適用拡大に伴う高年齢被保険者の雇用状況等について」
が公表されました。

これによると
高年齢被保険者の雇用状況等について、雇用保険データを用いて分析を
したところ、雇用形態は有期契約労働者等の非正規で７割を占めています。
詳細な割合を見ると、女性のパートタイム就業率は６割で男性に比べて高く
なっています（男性のパートタイム就業率は３割超程度）。
また、年代があがるのに比例して正社員等の占める割合が高くなる傾向に
あります。


詳細は　

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000186516.pdf

安衛法23－９－Ｃ

今日の過去問は「安衛法23－９－Ｃ」です。


【 問 題 】

都道府県労働局長は、労働安全衛生法第66条の８の規定により、
労働者の精神的健康を保持するため必要があると認めるときは、
労働衛生指導医の意見に基づき、面接指導を受けるべき労働者の
範囲その他必要な事項を記載した文書により、事業者に対し、
面接指導の実施その他必要な事項を指示することができる。
　　

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【 解　説 】

「都道府県労働局長が、事業者に対し、面接指導の実施その他
必要な事項を指示することができる」というような内容の規定は
ありません。


　誤り。