令和２年度大学等卒業予定者の就職内定状況(10月１日現在)

11月17日に、厚生労働省が
令和２年度大学等卒業予定者の就職内定状況(10月１日現在)
を公表しました。

これによると、
○ 大学の就職内定率は６９.８％（前年同期比７.０ポイント低下）。
○ 短期大学の就職内定率は、２７.１％（前年同期比１３.５ポイント低下）。
○ 高等専門学校及び専修学校（専門課程）の就職内定率は、それぞれ９３.８％
　（前年同期比２.４ポイント低下）、４５.５％（同１４.９ポイント低下）。
○ 大学等（大学、短期大学、高等専門学校）を合わせた就職内定率は６７.１％
　（前年同期 比７．１ポイント低下）。専修学校（専門課程）を含めると
　６４.８％（同７.９ポイント低下）。
となっています。

詳細は　
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000184815_00008.html

労災法Ｈ24－４－Ａ

今日の過去問は「労災法Ｈ24－４－Ａ」です。


【 問 題 】

年金たる保険給付を減額して改定すべき事由が生じたにもかか
わらず、その事由が生じた月の翌月以後の分として減額しない
額の年金たる保険給付が支払われたときは、その支払われた
年金たる保険給付の当該減額すべきであった部分は、その後
に支払うべき年金たる保険給付の内払とみなすことができる。
　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

減額改定事由が生じた場合や支給停止事由が生じた場合に、減額
や支給停止が遅れてしまい、誤った支払が行われたときは、事務
簡素化などのため、その支払われた分については、将来分の年金
たる保険給付の内払とみなすことができます。


　正しい。