賃金引上げ等の実態に関する調査：結果の概要

11月25日に、厚生労働省が
賃金引上げ等の実態に関する調査：結果の概要
を公表しました。

これによると
（１）賃金の改定の実施状況別企業割合
　　「１人平均賃金を引き上げた・引き上げる」企業割合 81.5％（前年 90.2％）
（２）１人平均賃金の改定額（予定を含む。） 4,940円（前年5,592円）
　　　　　　　　　　改定率（予定を含む。） 1.7％（同 2.0％）
となっています。

詳細は　
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/jittai/20/index.html

労災法Ｈ25－２－Ａ

今日の過去問は「労災法Ｈ25－２－Ａ」です。


【 問 題 】

休業補償給付は、労働者が業務上の傷病により療養のため労働
不能の状態にあって賃金を受けることができない場合であれば、
出勤停止の懲戒処分のため雇用契約上賃金請求権が発生しない
日についても支給される。

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【 解　説 】

最高裁判所の判例からの出題です。
休業補償給付は、労働者が業務上の傷病により療養のため労働不能の
状態にあって賃金を受けることができない場合に支給されるものです。
この要件に該当するのであれば、その者が休日又は出勤停止の懲戒処分
を受けた等の理由で雇用契約上賃金請求権を有しない日についても、
休業補償給付は支給されます。


　正しい。