労働力調査（基本集計）2022年（令和４年）平均結果 ＜労働力人口比率＞

労働力人口比率（15歳以上人口に占める労働力人口の割合）は、2022年
平均で62.5％と、前年に比べ0.4ポイントの上昇（２年連続の上昇）と
なった。
男女別にみると、男性は71.4％と0.1ポイントの上昇、女性は54.2％と
0.7ポイントの上昇となった。
また、15～64歳の労働力人口比率は、2022年平均で80.6％と、前年に
比べ0.5ポイントの上昇となった。男女別にみると、男性は86.7％と前年
と同率、女性は74.3％と1.0ポイントの上昇となった。
なお、15～64歳の労働力人口比率を10歳階級別にみると、男性は55～
64歳が0.4ポイントの上昇、15～24歳が0.3 ポイントの低下などとなっ
た。女性は55～64歳が1.5ポイントの上昇、35～44歳が1.4ポイント
の上昇などとなった。

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労働力人口比率（労働力率）に関しては、「女性の労働力率」に関する出題
がよくあります。


【 Ｈ27－選択 】
我が国の就業・不就業の実態を調べた「就業構造基本調査（総務省）」を
みると、平成24年の男性の年齢別有業率は、すべての年齢階級で低下
した。同年の女性については、Ｍ宇カーブの底が平成19年に比べて
（　Ｅ　）。

【 Ｈ25－３－Ｂ 】
女性の年齢階級別労働力率は、その形状から、Ｍ字カーブと呼ばれている
が、有配偶者の労働力率が上昇してきたことが寄与して、Ｍ字のカーブが
以前に比べ浅くなっている。

【 Ｈ21－４－Ｂ 】
働く女性の実情では、平成20年の女性の労働力率を年齢階級別にみる
と、25～29歳（76.1%）と45～49歳（75.5%）を左右のピークとする
Ｍ字型カーブを描いているが、Ｍ字型の底は昭和54年に25～29歳から
30～34歳に移動して以来30～34歳となっていたが、比較可能な昭和
43年以降初めて35～39歳となった、とし、また、Ｍ字型の底の値は
前年に比べ上昇した、としている。

【 Ｈ12－３－Ｂ 】
我が国の女性労働力率を年齢階級別にみると、出産・育児期に低下し、
育児終了後に高まるという傾向がみられ、Ｍ字型カーブを描くといわ
れる。Ｍ字型カーブが示すピークとピークの間の年齢階級で最も労働力
率が低くなるのは1990年代では25～29歳階級である。

【 Ｈ11－５－Ｂ 】
女性の就業意欲の高まり、サービス産業化等を背景に女性の職場進出
が進んでおり、女性の労働力率は昭和50年の45.7%から平成９年は
50.4%に上昇しているが、年齢階級別にみると、出産・育児期に当たる
30～34歳層では、この間、労働力率は横ばいとなっている。

【 Ｈ10－記述 】
（　Ａ　）は、（　Ａ　）＝就業者数＋完全失業者数／15歳以上人口
によって計算されるが、我が国の女性の（　Ａ　）を年齢階級別に
みると、出産・育児期の年齢層で低下した後再び上昇するという、
いわゆる（　Ｂ　）カーブを描いている。

【 Ｈ17－選択 】
１　我が国の女性の労働力率を縦軸にし、年齢階級を横軸にして描画
　すると、あるローマ字の型に似ており、我が国の女性の労働力率は
　（　Ａ　）字型カーブを描くと言われている。平成16年の我が国
　の女性の労働力率を、年齢階級別に描いてみると、25～29歳層と
　（　Ｂ　）歳層が左右のピークとなり、30～34歳層がボトムとなっ
　ている。
２　日本の女性の労働力率が特徴的なのは、アメリカ、フランス、
　イタリア、ドイツ、スウェーデンの女性の年齢階級別の労働力率が
　描くカーブが日本の男性のそれと同じような概ね（　Ｃ　）型の形状
　となっているからである。また、（　Ａ　）字型カーブのボトムの
　位置を、長期的に時系列比較をしてみると、（　Ｄ　）に移動している。


答えは次のとおりです。
【 Ｈ27－選択 】
　Ｅ：30～34歳から35～39歳に移行した
【 Ｈ25－３－Ｂ 】：正しい。
【 Ｈ21－４－Ｂ 】：正しい。
【 Ｈ12－３－Ｂ 】：誤り。
　女性の年齢階級別労働力率のＭ字型カーブにおいて最も労働力率が
　低くなる階級は、1990年代においては、30～34歳層でした。
【 Ｈ11－５－Ｂ 】：誤り。
　30～34歳層の労働力率は、昭和50年の43.9％から平成９年には
　56.2％と大きく上昇しています。
【 Ｈ10－記述 】
　Ａ：労働力率　　　Ｂ：Ｍ字型（又は「Ｍ字」）
【 Ｈ17－選択 】
　Ａ：Ｍ　　　　　　Ｂ：45～49
　Ｃ：台形　　　　　Ｂ：上向き

すべて女性の年齢階級別労働力率に着目した出題で、Ｍ字型カーブ
に関連する問題です。
女性の労働力率については、結婚・出産期に当たる年代にいったん
低下し、育児が落ち着いた時期に再び上昇するという傾向があり、
それを線で描くと「Ｍ」に似た曲線となるため、Ｍ字型カーブと
言われています。

この女性の年齢階級別労働力率については、まず、「Ｍ字型カーブ」
という言葉を知っておくことが基本です。

その上で、どの年齢階層がＭ字の底になっているのかを押さえます。
この点については、平成20年労働力調査以降、Ｍ字型の底が35～39
歳層に移っています。この年齢階層が変わったタイミングで、すぐに
【 Ｈ21－４－Ｂ 】で出題されています。
【 Ｈ27－選択 】でも、この点を論点にしているといえます。

ただ、平成27年労働力調査では、Ｍ字型カーブの底が再び「30～34歳」
となりました。しかし、平成28年労働力調査では、また「35～39歳」
となっています。その後、平成29年から令和４年までの労働力調査でも
「35～39歳」となっているので、例えば、「平成20年労働力調査以降、
一貫してＭ字型カーブの底は35～39歳層となっている」というような
出題があれば誤りです。
ですので、この点は、注意しておきましょう。

それと、その底が浅くなってきているという点、これも知っておきま
しょう。

 

健保法Ｈ28－６－Ｅ

今日の過去問は「健保法Ｈ28－６－Ｅ」です。

【 問 題 】

適用事業所の事業主に変更があったときは、変更後の事業主は、
(1)事業所の名称及び所在地、(2)変更前の事業主及び変更後の事業
主の氏名又は名称及び住所、(3)変更の年月日を記載した届書を
厚生労働大臣又は健康保険組合に５日以内に提出しなければなら
ない。

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【 解　説 】

適用事業所の事業主に変更があったときは、変更後の事業主が、
５日以内に、所定の事項を記載した届書を厚生労働大臣又は
健康保険組合に提出することにより、事業主の変更の届出を
しなければなりません。
なお、「事業主の変更の届出」は、平成28年度試験に向けて
改正が行われていて、従来、変更前の事業主と変更後の事業主
が連署して届け出ることとされていたのが、変更後の事業主が
届け出ることとされました。

　正しい。