平成23年就労条件総合調査結果の概況＜週休制の採用状況＞

今回は、平成23年就労条件総合調査結果による週休制の採用状況です。

主な週休制の形態をみると、
「何らかの週休２日制」を採用している企業は85.5％（前年87.0％）
となっています。

「完全週休２日制」を採用している企業数割合は、42.8％（前年37.7％）
となっており、企業規模別にみると、

1,000人以上：63.3％（前年68.3％）
300～999人：55.8％（前年54.7％）
100～299人：47.3％（前年44.6％）
30～99人　：39.9％（前年33.5％）

と規模が大きいほど採用割合が高くなっています。

週休制の形態別適用労働者割合をみると
「何らかの週休２日制」が適用されている労働者は88.1％（前年90.2％）
「完全週休２日制」が適用されている労働者は54.5％（前年54.9％）
となっています。

週休制については、ここのところ出題はありませんが、
随分前、【９－２－Ｂ】で、

労働省の「賃金労働時間制度等総合調査」（企業規模30人以上、平成７年）
によると、完全週休２日制を採用している企業の割合は、いまだ全体の３割
に達していない。

という出題があります。

出題当時は、正しい肢でしたが、平成23年調査の結果では、およそ４割と
なっているので、誤りです。

労働安全衛生法12－８－Ａ

今日の過去問は「労働安全衛生法12－８－Ａ」です。


【 問 題 】

労働安全衛生法は、職場における労働者の安全と健康を確保
するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的
とする。
　　

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【 解　説 】

労働安全衛生法は、労働基準法と相まって、労働災害の防止の
ための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動
の促進の措置を講ずる等その防止に関する総合的計画的な対策
を推進することにより職場における労働者の安全と健康を確保
するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的と
しています。


　正しい。