改正情報を掴みましょう

年度末、新しい年度に向けて、
改正があれこれと出てきます。

３月28日に、厚生労働省が
「70歳から74歳の方の医療費の窓口負担についてのお知らせ」
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryouhoken/iryouhifutan.html
をホームページに掲載しました。
これ、平成26年度試験に影響します。

で、国会では、「雇用保険法の一部を改正する法律案」が成立しました。
再就職手当や育児休業給付金の改正など、
平成26年度試験の対象になるものも含まれています。

その他にも、改正はいろいろとあります。
改正点、試験では狙われやすいので、しっかりと情報を得るようにしましょう。

改正点を知っているかいないかで、試験の合否に大きく影響しますからね。

徴収法＜労災＞15－９－Ａ

今日の過去問は「徴収法＜労災＞15－９－Ａ」です。


【 問 題 】

建設の事業及び立木の伐採の事業が数次の請負によって行われる
場合には、徴収法の規定の適用については、その事業を一の事業
とみなし、元請負人のみが当該事業の事業主となる。
　　　　　　　　　　　　　　　　

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【 解　説 】

請負事業の一括の対象となる事業に「立木の伐採の事業」は
含まれません。
建設の事業が数次の請負によって行われる場合のみ対象とされ
ます。


　誤り。