試験問題

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労基法11－１－Ａ

今日の過去問は「労基法11－１－Ａ」です。


【 問 題 】

使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、
賃金、労働時間について差別的取扱いを行ってはならず、この
ことは解雇や安全衛生についても同様である。


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【 解　説 】

設問の差別的取扱いの禁止の対象となる労働条件には、賃金、
労働時間はもちろん、解雇、安全衛生、災害補償、寄宿舎等も
含まれます。


　正しい。