今回は、平成28年－労基法問３－Ｃ「端数処理」です。
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１か月における時間外労働の時間数の合計に１時間未満の端数がある場合に、30分
未満の端数を切り捨て、それ以上を１時間に切り上げる事務処理方法は、労働基準法
第24条及び第37条違反としては取り扱わないこととされている。
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「端数処理」に関する問題です。
次の問題をみてください。
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【 12－４－Ｄ 】
割増賃金の計算の便宜上、１カ月における時間外労働、休日労働及び深夜労働の
各時間数の合計に１時間未満の端数がある場合は、30分未満の端数を切り捨て、
それ以上を１時間に切り上げる措置は法違反として取り扱わないこととされている。
【 19－３－Ｅ 】
割増賃金の計算の便宜上、１日における時間外労働、休日労働及び深夜労働の
各時間数に１時間未満の端数がある場合は、１日ごとに、30分未満の端数を切り
捨て、30分以上の端数を１時間に切り上げて計算する措置は、法違反として
取り扱わないこととされている。
【 25－３－Ｂ 】
１日及び１か月における時間外労働、休日労働及び深夜業の各々の時間数の
合計に１時間未満の端数がある場合に、30分未満の端数を切り捨て、それ以上
を１時間に切り上げること、１時間当たりの賃金額及び割増賃金額に円未満の
端数が生じた場合に、50銭未満の端数を切り捨て、それ以上を１円に切り上げ
ること並びに１か月における時間外労働、休日労働及び深夜業の各々の割増
賃金の総額に１円未満の端数が生じた場合に、50銭未満の端数を切り捨て、
それ以上を１円に切り上げることは、いずれも労働基準法第24条及び第37条
違反としては取り扱わないこととされている。
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「賃金全額払の例外」の端数処理に関する問題です。
この端数処理に関する規定は、金額に関するもの、時間に関するもの・・・と
いくつかありますが、ぽつぽつと出題されています
端数処理は、事務簡便を目的として認めていますが、
常に労働者にとって不利になってしまうようなものは認められません。
そこで、ここで挙げた問題は「時間」に関する端数処理を論点にしたものです。
【 28－３－Ｃ 】と【 12－４－Ｄ 】は１カ月の時間数について、端数処理が
できるとしています。
これらに対して、【 19－３－Ｅ 】は１日ごとに端数処理ができるとしています。
【 25－３－Ｂ 】は、金額に関するものも含まれていますが、時間に関するものは、
「１日及び１か月」としています。
時間外労働などの時間数の合計について、
その端数処理は、１日単位では認められていません。
これを認めると、労働者にとって極端に不利益になることがあります。
たとえば、１カ月の時間外労働の時間数が40時間25分だったら、この25分が
切捨てになりますよね。
これに対して、ある日の労働時間が８時間20分だったとします。
この20分の切捨てを認めてしまうと・・・
もし、21日分なら、合計で７時間です。
これだけの時間を合法的にカットできるなんてことですと、労働者にとっては、
たまったもんじゃありません。
ですから、「１日単位」での端数処理は認められないのです。
ということで、
【 28－３－Ｃ 】と【 12－４－Ｄ 】は正しく、
【 19－３－Ｅ 】と【 25－３－Ｂ 】は誤りです。
それと、【 25－３－Ｂ 】の金額に関する端数処理については正しい内容です。
端数処理については、とにかく、単位に注意です。
「１カ月」の時間、金額か、「１時間」の金額か、
１円単位か、100円単位か、1,000円単位か・・・
きちんと確認しておきましょう。
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１か月における時間外労働の時間数の合計に１時間未満の端数がある場合に、30分
未満の端数を切り捨て、それ以上を１時間に切り上げる事務処理方法は、労働基準法
第24条及び第37条違反としては取り扱わないこととされている。
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「端数処理」に関する問題です。
次の問題をみてください。
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【 12－４－Ｄ 】
割増賃金の計算の便宜上、１カ月における時間外労働、休日労働及び深夜労働の
各時間数の合計に１時間未満の端数がある場合は、30分未満の端数を切り捨て、
それ以上を１時間に切り上げる措置は法違反として取り扱わないこととされている。
【 19－３－Ｅ 】
割増賃金の計算の便宜上、１日における時間外労働、休日労働及び深夜労働の
各時間数に１時間未満の端数がある場合は、１日ごとに、30分未満の端数を切り
捨て、30分以上の端数を１時間に切り上げて計算する措置は、法違反として
取り扱わないこととされている。
【 25－３－Ｂ 】
１日及び１か月における時間外労働、休日労働及び深夜業の各々の時間数の
合計に１時間未満の端数がある場合に、30分未満の端数を切り捨て、それ以上
を１時間に切り上げること、１時間当たりの賃金額及び割増賃金額に円未満の
端数が生じた場合に、50銭未満の端数を切り捨て、それ以上を１円に切り上げ
ること並びに１か月における時間外労働、休日労働及び深夜業の各々の割増
賃金の総額に１円未満の端数が生じた場合に、50銭未満の端数を切り捨て、
それ以上を１円に切り上げることは、いずれも労働基準法第24条及び第37条
違反としては取り扱わないこととされている。
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「賃金全額払の例外」の端数処理に関する問題です。
この端数処理に関する規定は、金額に関するもの、時間に関するもの・・・と
いくつかありますが、ぽつぽつと出題されています
端数処理は、事務簡便を目的として認めていますが、
常に労働者にとって不利になってしまうようなものは認められません。
そこで、ここで挙げた問題は「時間」に関する端数処理を論点にしたものです。
【 28－３－Ｃ 】と【 12－４－Ｄ 】は１カ月の時間数について、端数処理が
できるとしています。
これらに対して、【 19－３－Ｅ 】は１日ごとに端数処理ができるとしています。
【 25－３－Ｂ 】は、金額に関するものも含まれていますが、時間に関するものは、
「１日及び１か月」としています。
時間外労働などの時間数の合計について、
その端数処理は、１日単位では認められていません。
これを認めると、労働者にとって極端に不利益になることがあります。
たとえば、１カ月の時間外労働の時間数が40時間25分だったら、この25分が
切捨てになりますよね。
これに対して、ある日の労働時間が８時間20分だったとします。
この20分の切捨てを認めてしまうと・・・
もし、21日分なら、合計で７時間です。
これだけの時間を合法的にカットできるなんてことですと、労働者にとっては、
たまったもんじゃありません。
ですから、「１日単位」での端数処理は認められないのです。
ということで、
【 28－３－Ｃ 】と【 12－４－Ｄ 】は正しく、
【 19－３－Ｅ 】と【 25－３－Ｂ 】は誤りです。
それと、【 25－３－Ｂ 】の金額に関する端数処理については正しい内容です。
端数処理については、とにかく、単位に注意です。
「１カ月」の時間、金額か、「１時間」の金額か、
１円単位か、100円単位か、1,000円単位か・・・
きちんと確認しておきましょう。
誤り。
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