2021年９月度 退職金・年金に関する実態調査結果

３月15日に、日本経済団体連合会が「2021年９月度 退職金・年金に関する実態調査結果」
を公表しました。

これによると、
賃金改定と退職金算定基礎額との関係をみると、「賃金改定額とは関係なく別建て」とする
企業割合が、全体の８割強を占めています（82.4％）。
別建てとしている企業の内訳をみると、「ポイント方式（点数×単価）」を採用している
企業が７割強（76.7％）で最も多く、次いで「別テーブル方式」（17.6％）となっています。

詳細は　
http://www.keidanren.or.jp/policy/2022/026.pdf

健保法Ｈ26－２－Ｃ

今日の過去問は「健保法Ｈ26－２－Ｃ」です。

【 問 題 】

被保険者の数が５人未満である適用事業所に使用される法人の
役員としての業務（当該法人における従業員が従事する業務と
同一であると認められるものに限る。）に起因する疾病、負傷
又は死亡に関しては、傷病手当金を含めて健康保険から保険給付
が行われる。

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【 解　説 】

被保険者の数が５人未満である適用事業所に使用される法人の役員
としての業務であって当該法人における従業員が従事する業務と同一
であると認められるものに起因する疾病、負傷又は死亡に関しては、
保険給付が行われます。
この保険給付には、傷病手当金も含まれます。

　正しい。