習慣化する

令和４年度試験が終わり、１か月近く経ちます。早いですね！

ところで、今年の試験を受けられた方は、
試験までは、自らのペースで勉強を進めていて、勉強が習慣化していたでしょう。

ただ、試験が終わった後は、その習慣が崩れてしまっているのではないでしょうか？
試験直後は、休憩をしたりして、リフレッシュするために、どうしても、
試験直前とは、リズムが変わってしまいます。

そうなっていた場合、
もし、来年度の試験の合格を目指すのであれば、勉強をするという習慣、
そろそろ取り戻しましょう。

来年度初めて受験しようという方は、
まだ、勉強が習慣化されていないかもしれませんね？

長期間にわたって勉強を続けるうえでは、勉強することを習慣化するということは、
大切なことです。

ですので、できるだけ早く勉強をすることを習慣化しましょう。

 

労基法Ｈ29－１－Ｃ

今日の過去問は「労基法Ｈ29－１－Ｃ」です。

【 問 題 】

労働基準法第34条に定める休憩時間は、労働基準監督署長の許可
を受けた場合に限り、一斉に与えなくてもよい。

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【 解　説 】

休憩を一斉に与えなければならない事業場において、一斉に休憩を
与えないこととするためには、労使協定を締結しなければなりません。
「労働基準監督署長の許可を受ける」のではありません。
ちなみに、休憩時間を一斉に与えないこととする場合、元々、所轄
労働基準監督署長の許可を必要としていました。現在は、労使協定
を締結すれば、交替制で休憩を与えることができるようになってい
ます。

　誤り。