42号

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2005.８.24

　K-Net　社労士受験ゼミ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　合格ナビゲーション　No42


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　　　　　本日のメニュー
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１　はじめに

２　科目別重要10ワード

３　最後は・・・・

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１　はじめに

いよいよという時期になりましたね。
ここまできたら、余計な話は必要ないですかね。
ただ、最後に一言、いや、三言くらいアドバイスをさせてもらいます。

科目別重要10ワードの後に、試験前の最後のアドバイスを掲載しています。

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バックナンバーをご覧になりたい方は、下記からご覧になれます。

http://blog.goo.ne.jp/sr-knet/c/802a68898a4bb6b3c3d8b28de45f04ca

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１　科目別重要10ワード

最終回の今回は厚生年金保険法です。　

国民年金以上に出題の中心は改正がらみのような気がします（？）
もし、そうなら意外と点が取れるかも。
改正点って、あまり突っ込んだ出題ないですからね。

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厚生年金保険法の重要10ワード

１　70歳
　　当然被保険者と任意単独被保険者は70歳未満
　　高齢任意加入被保険者は70歳以上
　　第四種被保険者は年齢要件なし

２　100分の200
　　標準報酬月額の等級区分の改定
　　⇒全被保険者の標準報酬月額を平均した額の100分の200相当額が
　　　最高等級の標準報酬月額を超える場合
　　※障害手当金の額は、障害厚生年金の額の100分の200

３　３歳未満の子の養育
　　育児休業を終了した際の改定
　　従前標準報酬月額の適用

４　再評価率
　　老齢厚生年金の額の計算の基礎となる平均標準報酬額の算定には用いる。
　　脱退一時金の額の計算の基礎となる平均標準報酬額の算定には用いない。

５　480
　　定額部分の計算の基礎となる被保険者期間の月数の上限

６　支給停止調整額
　　48万円（改定は１万円単位）
　　※支給停止基準額は支給停止となる額のこと
　　※支給停止調整開始額は28万円、支給停止調整変更額は48万円。

７　４分の３
　　障害厚生年金の最低保障額：障害基礎年金の２級の額の４分の３
　　遺族厚生年金の額：老齢厚生年金の額の４分の３
　　中高齢寡婦加算の額：遺族基礎年金の額の４分の３
　　※３分の４は昭和61年４月１日前の第三種被保険者期間の計算

８　障害厚生年金の併給
　　障害基礎年金とのみ併給可能
　　※老齢と遺族は併給可能な場合あり
　　　老齢と退職は併給可能
　　　遺族厚生年金と遺族共済年金は併給可能な場合あり

９　183
　　最終的な保険料率は1,000分の183
　　※免除保険料率は1,000分の24～50。代行保険料率は法律上の
　　　規定なし。

10　指定基金
　　年金給付等積立金の額が政令で定める額を著しく下回る基金

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３　最後に

今年の試験を受ける方に最後のアドバイスです。
全部で３つです。

１つ目　「第一感を大切に」

答えは「これ」って思ったら、変えないようにしましょう。
直感的に選んだものって、かなりの確率で正解です。
時間が余って、見直しをし、考えすぎて解答を変えると、不思議なくらい
間違えるんですよね！

ですので、第一感で選んだ解答は、できるだけ変えないようにしましょう。
もし変えるときは、確固たる根拠があるときだけです。

２つ目　ケアレスミスをしない

当たり前のことですが、つまらないミスはしないように。
特にマークミスは泣くに泣けないですよ・・・

前号でも言いましたが、ミスが合否を分けるといっても過言ではないですからね。


３つ目　信じること

これが一番重要です。
絶対に合格するんだと最後まで信じることです。
この気持ちが合格を呼び込みます。
ダメだ・・・・
来年でも・・・・
なんて思った瞬間に、合格は逃げて行きますよ。

最後の最後まで、合格を信じて、試験に向かってください。

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皆様が合格することを祈念しております。

なんて、余計ですね。

皆さんは、必ず合格するんですからね。

では、朗報をお待ちしております。

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2005年春季労使交渉に関するトップ・マネジメン

日本経団連が23日、「2005年春季労使交渉に関するトップ・マネジメントのアンケート調査結果」を発表しました。

この調査によれば、今後の望ましい賃金決定のあり方について、「定昇を廃止し、成果や業績による賃金決定とすべき」が45.3％で前年の56.9％から減少しています。これに対し、「定昇のみとし、成果や業績は賞与に反映すべき」が30.4％から36.0％へと増加しています。

詳細は