選択式・解答速報

以下は平成19年８月26日15時にＫ－Ｎet社労士受験ゼミが独自の見解に
基づき作成した選択式の解答です。
問題については↓から見ることができます。
http://www.sharosi-siken.or.jp/39mondai.htm


【 労働基準法・労働安全衛生法 】

Ａ：14 　対等の立場において（労基法２条１項）
Ｂ：３ 　が人たるに値する生活を営む（労基法１条１項）
Ｃ：17 　に達しない（労基法13条）
Ｄ：８ 　作業行動その他業務に起因する（安衛法28条の２第１項）
Ｅ：１ 　一の場所（安衛法15条１項）


【 労災保険法 】

Ａ：19 　二次健康診断等給付（労災法７条１項）
Ｂ：13 　傷病補償年金（労災法12条の８第２項）
Ｃ：15 　葬祭を行う者（労災法12条の８第２項）
Ｄ：10 　常時又は随時（労災法12条の８第４項）
Ｅ：17 　当該労働者（労災法12条の８第４項）


【 雇用保険法 】

Ａ：20 　労働の意思及び能力（雇保法４条３項）
Ｂ：13 　職業に就く（雇保法４条３項）
Ｃ：12 　事業主との雇用関係（雇保法４条２項）
Ｄ：３ 　120（雇保法22条１項）
Ｅ：２ 　90（雇保法22条１項、23条）


【 労働に関する一般常識 】

Ａ：13 　発達（社労士法１条）
Ｂ：15 　福祉の向上（社労士法１条）
Ｃ：20 　和解の交渉（社労士法２条３項）
Ｄ：17 　紛争解決手続代理業務試験（社労士法２条２項）
Ｅ：９ 　特定（社労士法２条２項）


【 社会保険に関する一般常識 】

Ａ：３ 　被用者（平成18年版厚生労働白書Ｐ132）
Ｂ：15 　被扶養者（平成18年版厚生労働白書Ｐ132）
Ｃ：10 　５（平成18年版厚生労働白書Ｐ132）
Ｄ：８ 　３（平成18年版厚生労働白書Ｐ132）
Ｅ：17 　高額療養費（平成18年版厚生労働白書Ｐ132）


【 健康保険法 】

Ａ：11 　特定長期入院被保険者（健保法63条２項）
Ｂ：５　 自己の選定するもの（健保法85条の２第１項）
Ｃ：１ 　入院時生活療養費（健保法85条の２第１項）
Ｄ：９　 厚生労働大臣（健保法85条の２第２項）
Ｅ：15　 生活療養標準負担額（健保法85条の２第２項）


【 厚生年金保険法 】

Ａ：２ 　７月１日（厚年法21条１項）
Ｂ：13　 17日（厚年法21条１項）
Ｃ：19 　その年の９月から翌年の８月（厚年法21条２項）
Ｄ：８　 ６月１日から７月１日（厚年法21条３項）
Ｅ：10 　７月から９月（厚年法21条３項）


【 国民年金法 】

Ａ：18 　14,140（国年法87条３項）
Ｂ：10　 ２（国年法87条５項）
Ｃ：14　 0.997（改定率改定等政令２条）
Ｄ：４　 21（平16法附則16条１項）
Ｅ：８　 32（平16法附則13条7項）

※選択式の講評については↓に掲載しています。
　http://www.sr-knet.com/39sentaku-kouhyou.pdf

労働基準法12―１－Ｃ

今日の過去問は「労働基準法12―１－Ｃ」です。

【 問 題 】

支給条件が就業規則であらかじめ明確にされた退職手当について、当該就業
規則において労働者が結婚のため退職する場合に女性には男性に比べ２倍の
退職手当を支給することが定められているときは、その定めは労働基準法
第４条に反し無効であり、行政官庁は使用者にその変更を命ずることができる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

女性の賃金を男性に比して有利に扱う場合も、「男女同一賃金の原則」に抵触
します。


　正しい。