試験が終わって・・・・・

今年の試験が終わりましたが、
受験された方、結果はどうでしたか？

良い結果が出た方は、やっと、先に進むためのスタートラインに
付いたようなものですから、これから先のこと、じっくりと考えてください。

結果が思わしくない方、

そうですね、来年に向けて、どうすべきなのか、
やはり、考える必要があるでしょう。


当然、合格するために考えることっていえば、
まず、このような結果に終わった、その原因、それは何か。
そして、来年に向けて、どう対策を取るのかですね。

今年の試験日まで、必死に勉強されてきた方は、しばらくは勉強から
離れたいと思っているでしょう。

まぁ、一休みするってことは、今後のためですから、いいのですが・・・

勉強の再開は、しばらく先になったとしても、
ある程度したら、来年に向けて、どうすべきかってことは考え始めましょう。

ちなみに、結果が思わしくないって場合、その理由って色々とありますが、

利用した教材などが、自分自身にあっていなかった。
勉強方法を間違えた。
勉強時間の確保が思ったほどできなかった。
油断をしてしまった。
甘く考えていた。
とか、
ついてなかった、なんて考える方もいるでしょう。

多分、理由って１つだけでなく、あれこれが重なっているとは思いますが、
まずは、原因の分析をしてください。

194号

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■□　　　200７.８.27
■□　　　　　K-Net　社労士受験ゼミ　　　
■□　　　　　　　　　　　　　　　合格ナビゲーション　No194　　　　　
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１　はじめに

２　選択式解答速報

３　過去問データベース

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１　はじめに

昨日、社労士試験を受けられた方、お疲れ様でした。

すでにあちこちの受験団体から解答速報が発表され、自己採点をした方も
多いのではないでしょうか。
で、結果は、色々でしょうが・・・・・

頑張った方は、とりあえず一休みしてください。

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２　選択式解答速報

以下は平成19年８月26日15時にＫ－Ｎet社労士受験ゼミが独自の見解に
基づき作成した選択式の解答です。
問題については↓から見ることができます。
http://www.sharosi-siken.or.jp/39mondai.htm


【 労働基準法・労働安全衛生法 】

Ａ：14 　対等の立場において（労基法２条１項）
Ｂ：３ 　が人たるに値する生活を営む（労基法１条１項）
Ｃ：17 　に達しない（労基法13条）
Ｄ：８ 　作業行動その他業務に起因する（安衛法28条の２第１項）
Ｅ：１ 　一の場所（安衛法15条１項）


【 労災保険法 】

Ａ：19 　二次健康診断等給付（労災法７条１項）
Ｂ：13 　傷病補償年金（労災法12条の８第２項）
Ｃ：15 　葬祭を行う者（労災法12条の８第２項）
Ｄ：10 　常時又は随時（労災法12条の８第４項）
Ｅ：17 　当該労働者（労災法12条の８第４項）


【 雇用保険法 】

Ａ：20 　労働の意思及び能力（雇保法４条３項）
Ｂ：13 　職業に就く（雇保法４条３項）
Ｃ：12 　事業主との雇用関係（雇保法４条２項）
Ｄ：３ 　120（雇保法22条１項）
Ｅ：２ 　90（雇保法22条１項、23条）


【 労働に関する一般常識 】

Ａ：13 　発達（社労士法１条）
Ｂ：15 　福祉の向上（社労士法１条）
Ｃ：20 　和解の交渉（社労士法２条３項）
Ｄ：17 　紛争解決手続代理業務試験（社労士法２条２項）
Ｅ：９ 　特定（社労士法２条２項）


【 社会保険に関する一般常識 】

Ａ：３ 　被用者（平成18年版厚生労働白書Ｐ132）
Ｂ：15 　被扶養者（平成18年版厚生労働白書Ｐ132）
Ｃ：10 　５（平成18年版厚生労働白書Ｐ132）
Ｄ：８ 　３（平成18年版厚生労働白書Ｐ132）
Ｅ：17 　高額療養費（平成18年版厚生労働白書Ｐ132）


【 健康保険法 】

Ａ：11 　特定長期入院被保険者（健保法63条２項）
Ｂ：５　 自己の選定するもの（健保法85条の２第１項）
Ｃ：１ 　入院時生活療養費（健保法85条の２第１項）
Ｄ：９　 厚生労働大臣（健保法85条の２第２項）
Ｅ：15　 生活療養標準負担額（健保法85条の２第２項）


【 厚生年金保険法 】

Ａ：２ 　７月１日（厚年法21条１項）
Ｂ：13　 17日（厚年法21条１項）
Ｃ：19 　その年の９月から翌年の８月（厚年法21条２項）
Ｄ：８　 ６月１日から７月１日（厚年法21条３項）
Ｅ：10 　７月から９月（厚年法21条３項）


【 国民年金法 】

Ａ：18 　14,140（国年法87条３項）
Ｂ：10　 ２（国年法87条５項）
Ｃ：14　 0.997（改定率改定等政令２条）
Ｄ：４　 21（平16法附則16条１項）
Ｅ：８　 32（平16法附則13条7項）

※選択式の講評については↓に掲載しています。
　http://www.sr-knet.com/39sentaku-kouhyou.pdf

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３　過去問データベース

今回は、平成19年労働基準法・選択式です。

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１　労働基準法第２条第１項においては、「労働条件は、労働者と使用者が、
　（　Ａ　）決定すべきものである。」と規定されている。

２　労働基準法第１条第１項においては、「労働条件は、労働者（　Ｂ　）ため
　の必要を充たすべきものでなければならない。」と規定されている。

３　労働基準法第13条においては、「労働基準法で定める基準（　Ｃ　）労働
　条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、
　無効となった部分は、労働基準法で定める基準による。」と規定されている。

☆☆==============================================================☆☆

いずれも基本的な条文を抜粋し、そこに空欄を作った問題です。
そこで、次の問題を見てください。

☆☆==============================================================☆☆

【平９－記述】

労働基準法では、労働条件は、労働者が（　Ａ　）生活を営むための必要を充たす
ものでなければならないとされており、また、労働条件は、労働者と使用者が
（　Ｂ　）において決定すべきものであるとされている。

☆☆==============================================================☆☆

空欄の作り方が微妙に違いますが、【平19－選択】のＡ、Ｂとほぼ同じです。

【平19－選択】は
Ａ：対等の立場において
Ｂ：が人たるに値する生活を営む
が答えですが、【平９－記述】は
Ａ：人たるに値する
Ｂ：対等の立場
ということで、ほぼ過去問ってことですね。

では、さらに次の問題を見てください。

☆☆==============================================================☆☆

【平16－選択】

労働基準法第92条においては、就業規則は、法令又は当該事業場について
適用される（　Ａ　）に反してはならないとされており、また、同法第93条
においては、就業規則に定める基準（　Ｂ　）労働条件を定める（　Ｃ　）は、
その部分については無効とされ、この場合において無効となった部分は、就業
規則で定める基準によるとされている。

☆☆==============================================================☆☆

Ｂの空欄ですが、【平19－選択】のＣの空欄と同じ言葉が入るんですね。
規定は違いますが、空欄とする箇所、出題者が狙う箇所ですが、同じような
ところになるんですよね。

つまり、ある規定で空欄とされている言葉というのは、似たような規定で、同じよう
に空欄を作るってことがわかります。

このようなことを知っておくと、そういう箇所について、普段から意識して
文章を読むようになるので、選択対策が進みますよね。

ちなみに、【平16－選択】の答えは
Ａ　労働協約
Ｂ　に達しない
Ｃ　労働契約
です。

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労働基準法７－１－Ｄ

今日の過去問は「労働基準法７－１－Ｄ」です。

【 問 題 】

使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使
するために必要な時間を請求した場合には、これを拒んではならないが、
労働者の訴権の行使については、行政事件訴訟法第５条に規定する民衆訴訟
に関するものであってもこれを拒否することができる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

行政事件訴訟法による民衆訴訟は、公民権の行使に含まれるので、これを拒否
することはできません。


　誤り。