労働契約法の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令案要綱

労働政策審議会が
諮問を受けていた
「労働契約法の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令案要綱」
などについて答申をしました。

この要綱などには、改正法の一部についての施行期日（平成25年４月１日とするもの）が
含まれています。


詳細は　

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002lhmc.html

労基法６－７－Ｃ

今日の過去問は「労基法６－７－Ｃ」です。


【 問 題 】

監督若しくは管理の地位にある労働者に関する事項と他の労働者
に関する事項を、就業規則において分離して規定している事業場
において、監督若しくは管理の地位にある労働者の始業及び終業
の時刻に関する事項を就業規則に定めなくても労働基準法違反と
はならない。


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【 解　説 】

監督もしくは管理の地位にある労働者に関しても、就業規則の
規定は適用されます。
したがって、監督もしくは管理の地位にある労働者に関しても、
始業及び終業の時刻に関する事項を就業規則に記載しなければ
なりません。


　誤り。