2012年９月公布の法令

労働政策研究・研修機構から

労働関連法令のうち2012年９月公布分が公表されています。


詳細は　

http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hourei/201209.htm

労基法４－３－Ｄ

今日の過去問は「労基法４－３－Ｄ」です。


【 問 題 】

使用者は、就業規則を、常時各作業場の見易い場所に掲示し、又は
備え付ける等の方法により、労働者に周知しなければならないが、
掲示の方法で周知する場合は、就業規則の要旨を掲示すれば労働
基準法違反とならない。　　　　

　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

就業規則は、その周知方法にかかわらず、その全文を周知しな
ければなりません。
掲示の方法で周知する場合であっても、設問のような例外的な
扱いはありません。


　誤り。