労働契約法の改正

10月26日に、
「労働契約法の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令」
が公布されました。

労働契約法が改正されたのはご存知かもしれませんが・・・
その改正のうち、一部はすでに施行されています。

で、それ以外の部分は、施行日が確定していませんでした。

この施行日、平成25年４月１日となりました。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/h240267.pdf


つまり、平成25年度試験の範囲に含まれるってことです。

今回の改正で、
● 有期労働契約の更新等
● 期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止
● 有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換
という規定が設けられました↓。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/gaiyou.pdf


労働契約法は、平成21年度試験から４年連続で出題されていますから、
改正点はもちろん、それ以外についても、
しっかりと確認をしておきましょう。

安衛法８－８－Ｄ

今日の過去問は「安衛法８－８－Ｄ」です。


【 問 題 】

衛生委員会を設けなければならない事業者は、当該委員会を
毎月１回以上開催するようにしなければならず、また、当該
委員会における議事で重要なものに係る記録を作成して、
これを５年間保存しなければならない。


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【 解　説 】

記録の保存は、「５年間」ではなく、「３年間」です。
なお、委員会は、毎月１回以上開催するようにしなければ
なりません。


　誤り。