平成24年－労災法問４－Ｄ「保険給付の一時差止め」

今回は、平成24年－労災法問４－Ｄ「保険給付の一時差止め」です。


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政府は、保険給付を受ける権利を有する者が、正当な理由なく、行政の出頭
命令に従わないときは、保険給付の支給決定を取り消し、支払った金額の
全部又は一部の返還を命ずることができる。


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「保険給付の一時差止め」に関する出題です。


次の問題をみてください。


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【７－６－Ｄ】

年金たる保険給付の受給権者が、正当な理由なく毎年の定期報告書を指定日
までに所轄労働基準監督署長に提出しないときは、政府は、当該受給権者に
対する年金たる保険給付の支払を一時差し止め、又は保険給付の全部若しく
は一部を支給しないことができる。


【12－２－Ｂ】

政府は、保険給付を受ける権利を有する者が、正当な理由なく、所定の事項
について届出をせず、又は所定の報告、出頭、受診等についての行政庁の
命令に従わないときは、保険給付の決定を取り消し、支払った金額の全部
又は一部の返還を命ずることができる。


【15－５－Ｃ】

保険給付を受ける権利を有する者が、正当な理由がなくて、所定の届出を
せず、若しくは書類その他の物件の提出をせず、又は行政庁の報告命令、
受診命令等に従わないときは、政府は、保険給付の全部又は一部の支給を
取り消し、その返還を命ずることができる。


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「保険給付の一時差止め」に関する問題です。

いずれの問題も誤りです。

保険給付を受ける権利を有する者が、正当な理由がなくて、
● 所定の届出をしない
● 書類その他の物件の提出をしない
● 報告等・出頭の命令に従わない
● 受診命令に従わない
ときは、保険給付の「支払を一時差し止める」ことができるとされています。

「保険給付の支給決定を取り消し、支払った金額の全部又は一部の返還を命ずる」
「全部若しくは一部を支給しない」などを行うことはできません。

すでに得た受給権をはく奪したりするというのは、
さすがに厳しい処分ですから、そのようなことはしません。

また、実際に保険給付を受ける立場にあるわけであって、不正をしたわけでは
ありませんから、すでに支給した分を返還させるというようなこともありません。

将来分について、状況が改善するまでの間、とりあえず、支払を止めるという
ことができるだけです。

支給制限の規定は、他の法律にもあり、
制限の内容などが異なったりしていますから、
混同しないように、注意しましょう。

労災法７－６－Ｄ

今日の過去問は「労災法７－６－Ｄ」です。


【 問 題 】

年金たる保険給付の受給権者が、正当な理由なく毎年の定期
報告書を指定日までに所轄労働基準監督署長に提出しない
ときは、政府は、当該受給権者に対する年金たる保険給付の
支払を一時差し止め、又は保険給付の全部若しくは一部を支給
しないことができる。
　　　　

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【 解　説 】

設問の場合、保険給付の支払を一時差し止めることはできますが、
「保険給付の全部若しくは一部を支給しない」とすることはでき
ません。


　誤り。