決めつけてしまわないように

長い年末年始の休みがあったと思ったら、
また、３連休という方もいるのではないでしょうか？

ところで、
平成24年のうちは、平成25年度試験は、まだ先だな
と思っていたけど、年が変わり、平成25年になったら、
急に、試験が近付いているような気がしているなんてないでしょうか？

初めて受験される方ですと、
試験そのものもそうですが、
受験手続は、どうしたらよいのだろう？なんてことを考え始めたり
なんてあるかもしれません。

平成25年度試験の詳細は、４月中旬に公示される予定です。

受験案内の請求に関しては、
試験センターが３月上旬に案内する予定になっています。

ですので、それまで待っていましょう。

ちなみに、
ここ２年、試験の時間帯が従来と異なっていたり、
平成22年度以降、徴収法が選択式で出題されないことが受験案内に明記
されていたりなどありますが、平成25年度も、そうだとは限りませんから、
今から決めつけてしまわないように。

雇保法９－１－Ｅ

今日の過去問は「雇保法９－１－Ｅ」です。


【 問 題 】


２箇月の雇用契約で季節的労働に雇用される者が、引き続き
３箇月の雇用契約を結んだ場合は、当該者は第５箇月目の
初日から被保険者となる。
　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　
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【 解　説 】

「５箇月目の初日」とありますが、当初定められた期間を超えて
引き続き雇用される場合は、その超えた日から被保険者資格を
取得します。
つまり、設問の場合は、第３カ月目の初日から被保険者となります。


　誤り。