「障害者差別禁止指針」と「合理的配慮指針」

改正障害者雇用促進法に基づく「障害者差別禁止指針」と
「合理的配慮指針」が策定され、３月25日に告示されました　

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000078980.html


障害者差別禁止指針では、すべての事業主を対象に、募集や採用に
関して障害者であることを理由とする差別を禁止することなどを
定めています。

合理的配慮指針では、すべての事業主を対象に、募集や採用時には
障害者が応募しやすいような配慮を、採用後は仕事をしやすいような
配慮をすることなどを定めています。　



なお、改正障害者雇用促進法は、平成28年４月から施行されます。

健保法16－９－Ａ

今日の過去問は「健保法16－９－Ａ」です。


【 問 題 】

任意継続被保険者は、被保険者資格を喪失した者であって、
喪失の日まで継続して２月以上一般の被保険者であったもの
のうち、保険者に申出て、継続して当該保険者の被保険者と
なった者をいう。
　　　　　　　　　　　　　　　　

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【 解　説 】

「喪失の日まで」とあるのは、「喪失の日の前日まで」です。
また、資格喪失には、任意適用事業所が適用取消しの認可を
受けたことによるものは含みません。


　誤り。