就業者は、2014年平均で6,351万人となり、前年に比べ40万人の増加(2年
連続の増加)となった。
男女別にみると、男性は3,621万人と11万人の増加、女性は2,729万人と28万人
の増加となった。
また、15~64歳の就業者は、2014年平均で5,670万人となり、前年に比べ6万人
の減少となった。
男女別にみると、男性は3,207万人と15万人の減少、女性は2,462万人と8万人
の増加となった。
就業者を従業上の地位別にみると、雇用者は2014年平均で5,595万人となり、
前年に比べ42万人の増加(2年連続の増加)となった。
就業者に占める雇用者の割合は88.1%となり、0.1ポイントの上昇となった。
2014年平均の正規の職員・従業員は3,287万人と、前年に比べ15万人減少
(7年連続の減少)となった。
非正規の職員・従業員は1,962万人と56万人増加(5年連続の増加)となった。
役員を除く雇用者に占める非正規の職員・従業員の割合は37.4%となった。
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就業者に関しては、就業形態に関する出題がよくあります。
その中の1つ、ちょっと古い問題ですが、
【 12-労一3-C 】
総務庁「労働力調査特別調査」によれば、雇用者(役員を除く。)を「正規
の職員・従業員」とそれ以外の「パート・アルバイト、派遣・嘱託・その
他」に分けてみると、次第に「正規の職員・従業員」の割合が低下する傾向
にある。「正規の職員・従業員」の割合は、1999年には雇用者(役員を除く。)
の約4分の3まで低下している。
という出題があります。
出題当時は、正しい内容でした。
「正規の職員・従業員」の割合が低下しているという点は、現在も、
その傾向が続いています。
で、平成26年調査では「非正規の職員・従業員の割合は37.4%」とあり、
4割近くになっています。
つまり、「正規の職員・従業員」は、およそ3分の2まで低下しています。
この「低下しているという点」について、労働経済白書でも、記述があります。
ということで、
「非正規雇用労働者の割合」が増加傾向であることは、
押さえておきましょう。