平成27年度 社会保険労務士試験「選択式」の解答速報

※下記の解答は、平成27年８月25日12時にＫ－Ｎet社労士受験ゼミが独自の見解に
　基づき作成したものです。今後、予告なしに内容を変更する場合があります。


「労働基準法・労働安全衛生法」
Ａ：⑳ 労働時間を算定し難い
Ｂ：⑫ 代替勤務者
Ｃ：⑰ 妊娠中の女性及び産後１年を経過しない女性
Ｄ：⑮ 当該法人
Ｅ：⑦ 最大荷重（フォークリフトの構造及び材料に応じて基準荷重中心に負荷
　　　させることができる最大の荷重をいう。）が１トン以上のフォークリフト
　　　の運転（道路上を走行させる運転を除く。）の業務


「労災保険法」
Ａ：⑥ 介　護
Ｂ：⑲ 補助者
Ｃ：⑦ 家内労働者等の団体
Ｄ：⑪ 相互補完
Ｅ：⑮ 二重填補


「雇用保険法」
Ａ：⑮ ６箇月
Ｂ：③ 100分の50
Ｃ：⑱ 子、父母、孫、祖父母又は兄弟姉妹であつて、その者の死亡の当時
　　　その者と生計を同じくしていたもの
Ｄ：⑩ 28
Ｅ：⑧ 13


「労働に関する一般常識」
Ａ：④ パネル
Ｂ：④ ほぼ横ばいで推移している
Ｃ：① 45～49
Ｄ：④ 直属の上司による面談等
Ｅ：② 30～34歳から35～39歳に移行した


「社会保険に関する一般常識」
Ａ：⑪ 事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること
Ｂ：⑮ 次代の社会を担う児童の健やかな成長に資すること
Ｃ：① 機能訓練
Ｄ：⑥ 国民の共同連帯の理念
Ｅ：⑬ 自助と連帯の精神


「健康保険法」
Ａ：⑪ 70歳に達する日の属する月の翌月
Ｂ：⑲ 被保険者のみの収入により算定し、その額が383万円未満
Ｃ：⑮ 納期限の翌日から３か月を経過する日
Ｄ：③ 2.8
Ｅ：⑧ 9.1


「厚生年金保険法」
Ａ：③ 44年
Ｂ：② 15年
Ｃ：① (1)及び(2)
Ｄ：① (1)のみ
Ｅ：① 1,628円


「国民年金法」
Ａ：⑬ 地方厚生局長又は地方厚生支局長
Ｂ：⑭ 地方年金記録訂正審議会
Ｃ：⑤ 7月31日
Ｄ：① １か月以内
Ｅ：⑮ 特定保険料納付期限日である平成30年3月31日

労基法14－１－Ａ

今日の過去問は「労基法14－１－Ａ」です。


【 問 題 】

均等待遇を定めた労働基準法第３条では、労働者の国籍、信条
又は社会的身分を理由として賃金、労働時間その他の労働条件
について差別的取扱をすることは禁止されているが、性別を理由
とする労働条件についての差別的取扱は禁止されていない。
　　

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【 解　説 】

労働基準法３条では、性別を理由とする労働条件についての
差別的取扱いは禁止していません。
性別による差別的取扱いの禁止は、労働基準法４条において、
賃金に関してのみ規定しています。


　正しい。