4月24日に、中央労働委員会が
令和元年賃金事情等総合調査(確報)
公表しました。
これによると、
調査産業計の男女計の平均年齢は40.7 歳、平均勤続年数は17.2 年、
調査産業計の令和元年6月分の平均所定内賃金は369.4千円、
平均所定外賃金は64.6千円となっています。
また、退職一時金制度について、制度を採用しているのは、調査
産業計では162社 (集計178社の91.0%)で、退職一時金の算定基礎
に退職時の賃金を用いるのは29社(制度のある162社の17.9%)、
それ以外は138社(同85.2%)となっています。
退職時の賃金以外を算定基礎給とする138社のうち、「点数方式
(職能等級、勤続年数等を点数(ポイント)に置き換えて算定する
方式)」が110社(138社の79.7%)、「別テーブル方式(賃金と
連動しない体系又はテーブルで算定する方式)」が21社(同15.2%)
等となっています。
詳細は
https://www.mhlw.go.jp/churoi/chousei/chingin/19/index.html
令和元年賃金事情等総合調査(確報)
公表しました。
これによると、
調査産業計の男女計の平均年齢は40.7 歳、平均勤続年数は17.2 年、
調査産業計の令和元年6月分の平均所定内賃金は369.4千円、
平均所定外賃金は64.6千円となっています。
また、退職一時金制度について、制度を採用しているのは、調査
産業計では162社 (集計178社の91.0%)で、退職一時金の算定基礎
に退職時の賃金を用いるのは29社(制度のある162社の17.9%)、
それ以外は138社(同85.2%)となっています。
退職時の賃金以外を算定基礎給とする138社のうち、「点数方式
(職能等級、勤続年数等を点数(ポイント)に置き換えて算定する
方式)」が110社(138社の79.7%)、「別テーブル方式(賃金と
連動しない体系又はテーブルで算定する方式)」が21社(同15.2%)
等となっています。
詳細は

https://www.mhlw.go.jp/churoi/chousei/chingin/19/index.html