2020 年「夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要

４月16日に、（一社）日本経済団体連合会と（一社）東京経営者協会が
2020年「夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要を公表しました。

これによると、賞与・一時金総額（原資）の決定方法に業績連動方式を
導入している企業の割合は60.1％（前年比＋0.6 ポイント）で、この
項目の調査を開始した 1987年以降の最高値を２年連続（2019年 59.5％）
で更新し、初めて６割超となっています。

また、非管理職・管理職別にみると、非管理職では、夏季 74万 1,504 円
（対前年増減率△1.5％）、冬季 68万 3,471 円（同△4.4％）、管理職
では、夏季151万 1,632円（同△3.0％）、冬季134万 5,972円（同△
5.2％）と、いずれも前年と比べマイナスとなっています。
コロナ禍等の影響により、夏季・冬季ともにリーマン・ショック後の
2009 年に次ぐ減少率となっています。

詳細は　
http://www.keidanren.or.jp/policy/2021/038.pdf

健保法Ｈ22－４－Ｂ

今日の過去問は「健保法Ｈ22－４－Ｂ」です。

【 問 題 】

保険者から一部負担金等の徴収猶予または滅免の措置を受けた
被保険者が、その証明書を提出して保険医療機関で療養の給付を
受けた場合、保険医療機関は徴収猶予または減額もしくは免除
された一部負担金等相当額については、当該被保険者の所属する
保険者に請求することとされている。
　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

保険給付に要した費用（診療報酬）の支払は、保険者が行うものです
が、保険者は、診療報酬の審査及び支払に関する事務を審査支払機関
（社会保険診療報酬支払基金又は国民健康保険団体連合会）に委託
することができ、実際に委託されているので、保険医療機関は、その
請求を社会保険診療報酬支払基金又は国民健康保険団体連合会に対し
て行うことになります。「保険者に請求」するのではありません。

　誤り。