格差社会を考える（その４）

　日本社会の特質を考える上で、「イエ制度」の存在を考えないわけにはゆかない。それは、天皇制から会社、家庭に至るまで、社会の隅々に浸透しているように思える。
　日本の「会社」が「イエ」に他ならないことは、多くのサラリーマンが経験していると思うが、明治期には既にアメリカの社会学者（名前は失念）によって指摘されていた。要するに、構成員の変動にもかかわらず同一性を保ちつつ存続し、「血の流れ」によって一体化され（「社員はみな兄弟！」）、過去から現在・未来へとつながる存在・・・。この思想には、いうまでもなくアニミズムの影響がある。
　こういう風に考えてくると、「格差」が拡大してきているということは、「国民・社員はみな兄弟」という意識が薄れてきていること（「（国内における）血の分裂」ないし「家族の崩壊の反映」）を意味するのではないか・・・。