poverty reduction からルサンチマンへ

　バーディーが就職したときにぼんやりと胸に抱いていたのは、「夢を実現しようにも、そのためには金がいる。そういう人々のために融資をする仕事がしたい」というものであった（どこまで本気でそう思っていたかは怪しいが）。
　会社を辞めたときには、もっと明確に、「貧しい人々が生活できるようにするための、開発金融の仕事がしてみたい」「他方で、自然環境の保護もライフワークにしたい」と思っていた。ちなみに、国連の一大テーマは、「貧困の絶滅」（Poverty reduction）である。
　弁護士になってみて、最近よく感じるのは、金の力にものを言わせて生きている人、働かなくとも生活できる人、などに対する反感が強まってきたということである。ある意味、ルサンチマンのような感情が、相手を問わず噴きあがってくるのである。

kill the earth

kill the earth
とは、愚かな人間どもが地球環境を破壊して、ひいては自分たちを危機に陥らせる行為のことをいう。バーディーがアメリカ留学中に覚えた言葉だ。
　さて、今週みた映画で、
アース
は絶品。カメラワークがすごい。３０頭のライオンがゾウに襲い掛かる場面もある。
　なお、コンダクターの渡辺謙がすっかり「大御所」的な雰囲気を漂わせているのも味があってよかった。

打たれ弱い新人

究極の売り手市場で楽勝入社、新人キャラ大分析
　文化放送キャリアパートナーズの夏目孝吉・就職情報研究所長は、「小バブル組ですが、昔と違って野放図さはない。結構しっかりしている」と見る。大企業志向の安定性重視は例年と変わらないが、「それに加えて、人の役に立つ仕事をしたいという性向も多い。といっても製薬会社とか鉄道会社とか、あまりに素直なんですね。彼らは、やさしく指導してやらないと、すぐに辞めちゃう。手間がかかると思いますよ」と取扱注意の警告。夏目さんはＫＹタイプと名付けた。

　今年の新人は、素直だが打たれ弱く、すぐ挫折するタイプのようである。
　すぐ挫折するということは、今までに大きな挫折を味わったことがないということであり、逆境に弱いということかもしれない。この先不安である。
　ちなみに、会社をすぐ辞めるというのは、われわれ氷河期世代からの傾向のように思う。氷河期世代には、希望する祝業に就けなかったため、転職を視野に入れながら仕事をしていた人も多かったのだ。
　ともあれ、この調子で人材が劣化？していくと、成長著しい中国・インドに経済の面で追い抜かれることは確実なのだろう。