言いたくても言えなかったちょっと過激な仕事の作法(成川豊彦)
残念ながら廃刊となったようだが、サラリーマンにとって有益な記述が多いお薦めの本である。
今でも印象に残っているのは、「45歳までは低空飛行に徹し、45歳から全力で自分のやりたいことをやるべし」というくだり。
成川豊彦先生は、(悲しいことに、)日本のサラリーマン社会には”イジメ”の文化があり、若いうちは足の引っ張り合いになることが多いため、45歳までは「低空飛行」でライバルの攻撃をかわす必要がある。だが、それを過ぎると、みんな他人を追い落とすことに力を注ぐ余裕がなくなるので、遠慮することなく自分のやりたいことをやるべきだ」と主張する。
確かに、会社勤めの人間は、常に何らかの競争に否応なく参加させられていて、知らず知らずのうちに同期を「ライバル」視し、足を引っ張り合ってしまうことが多い。
だが、45歳前後(「課長」クラス?)になれば、競争もさほど激しくなくなる会社が多いと思われ、成川先生の指摘は今でもおおむね通用すると思う。
ちなみに、私の場合、サラリーマン時代には、「足の引っ張り合い」を経験することが多々あったけれど、自由業者になってからは、そのような経験は少なくなったし、独立してからは皆無といってよい。
だから、個人的には、「低空飛行」を長く続けるよりさっさと脱サラするのもよいと思う。
残念ながら廃刊となったようだが、サラリーマンにとって有益な記述が多いお薦めの本である。
今でも印象に残っているのは、「45歳までは低空飛行に徹し、45歳から全力で自分のやりたいことをやるべし」というくだり。
成川豊彦先生は、(悲しいことに、)日本のサラリーマン社会には”イジメ”の文化があり、若いうちは足の引っ張り合いになることが多いため、45歳までは「低空飛行」でライバルの攻撃をかわす必要がある。だが、それを過ぎると、みんな他人を追い落とすことに力を注ぐ余裕がなくなるので、遠慮することなく自分のやりたいことをやるべきだ」と主張する。
確かに、会社勤めの人間は、常に何らかの競争に否応なく参加させられていて、知らず知らずのうちに同期を「ライバル」視し、足を引っ張り合ってしまうことが多い。
だが、45歳前後(「課長」クラス?)になれば、競争もさほど激しくなくなる会社が多いと思われ、成川先生の指摘は今でもおおむね通用すると思う。
ちなみに、私の場合、サラリーマン時代には、「足の引っ張り合い」を経験することが多々あったけれど、自由業者になってからは、そのような経験は少なくなったし、独立してからは皆無といってよい。
だから、個人的には、「低空飛行」を長く続けるよりさっさと脱サラするのもよいと思う。