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脳・心臓疾患及び精神障害等に係る労災補償状況(平成17年度)

2006-06-03 06:10:40 | ニュース掲示板
厚生労働省が平成17年度の「脳血管疾患及び虚血性心疾患等(「過労死」等事案)
の労災補償状況」及び「精神障害等の労災補償状況」を公表しました。

「過労死」等事案として
脳・心臓疾患に関する請求件数は869件で認定件数330件
うつ死亡に関する請求件数は336件で認定件数157件となっています。

詳細は
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/05/h0531-1.html
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高年齢者雇用推進者

2006-06-03 06:06:33 | 選択対策
次の問題の空欄を適当な語句で埋め、完全な文章としてください。

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【 問題 】

高年齢者等の雇用の安定等に関する法律では、( A )の定年を定めている
事業主は、高年齢者の( B )を図るために必要な措置を推進するため、
作業施設の改善その他の諸条件の整備を図るための業務の担当者を選任するよう
に努めなければならないとされており、この担当者は( C )と呼ばれている。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

平成13年択一式問2-Cで出題された文章です。

【 解答 】

A 65歳未満
B 65歳までの安定した雇用の確保
C 高年齢者雇用推進者

高年齢者雇用確保措置は重要な改正点です。だからといって、そのままの出題
されるとは限りませんよね。関連事項の出題も当然考えられます。
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雇用保険法9-1-C

2006-06-03 06:05:45 | 今日の過去問
今日の過去問は「雇用保険法9-1-C」です。

【 問 題 】

65歳の誕生日の前日に雇用された労働者であって、短期雇用特例
被保険者又は日雇労働被保険者でないものは、高年齢継続被保険者
となる。
                
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【 解 説 】

65歳の誕生日の前日に65歳に達するので、その日に雇用された者は、
高年齢継続被保険者になりません。 

 誤り  
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