福利厚生費調査結果（2005年度）

日本経団連が、2005年度福利厚生費調査の結果を発表しました。


発表によれば、
企業が負担した福利厚生費は、従業員１人１ヵ月平均103,722円（前年度比1.3％増）で、
7年連続して過去最高を更新しています。
なお、内訳は、
社会保険料等の企業拠出分である「法定福利費」は75,436円（同1.8％増）
企業が任意に行う福祉施策に要する費用である「法定外福利費」は28,286円（同0.1％増）
となっています。

詳細は　

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2007/004.html

雇用保険法７－４－Ａ

今日の過去問は「雇用保険法７－４－Ａ」です。

【 問 題 】

基本手当を受給することができる者が疾病又は負傷のために受給期間の
延長措置を受けようとする場合は、当該職業に就くことができない理由が
生じた日の翌日から起算して14日以内に、受給期間延長の申出をしな
ければならない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

申出は、引き続き30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から
起算して１カ月以内にしなければなりません。

　誤り。