難しくするな・・・

質問を受けているとたまに思ってしまうことですが・・・


勉強をしていて、簡単なことを考えて過ぎて難しくしてしまっている方、
結構いるようです。

シンプルに考えれば良いところを、なぜか難しく考えてしまい、
混乱をしてしまう。
（しっかりと考えなければいけない箇所はありますが）

たとえば、保険関連の科目などで
架空の事例を考えて、この場合、どうなるのだろうかとか？

確かに、具体例とかがあると、わかりやすい場合もあります。

ただ、逆に複雑になってしまうこともあります。
（あまり複雑な事例は出題されませんからね）

雇用保険とかですと、法令にはない細かい現実的な通達が山のようにあり、
給付関係とか、その辺を含めて考えると、完全に試験レベル超えた
ややこしい話になってしまったりすることがあります。


ですので、そのような箇所は、あまり深入りしないほうがよいんですよね。

無理矢理、事例にしてしまうとか。

事例で考える必要があるところは、過去問で出題されている箇所、
ここは事例で考えなければいけませんが・・・

そうではない、
簡単なことを難しく考えすぎない。

合格するためには、必要なことです。

雇用保険法２－７－Ｅ

今日の過去問は「雇用保険法２－７－Ｅ」です。

【 問 題 】

短期雇用特例被保険者については、自己の責めに帰すべき重大な理由に
よって解雇され、又は正当な理由がなく自己の都合によって退職した場合
であっても、離職理由による給付制限は行われない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

短期雇用特例被保険者が離職し、特例一時金の支給を受けようとする場合に
おいても、離職理由による給付制限は行われます。

　誤り。