労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令案要綱

２月２１日(木)に、
厚生労働省は、
「労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令案要綱」
及び
「労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱」
について労働政策審議会に対し諮問し、
厚生労働大臣に対して答申が行われました。

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/02/h0221-4.html

厚生労働省としては、この答申を踏まえ、速やかに省令の制定に向けた作業を
行うこととしています。


徴収法関係（概算保険料を延納させる場合の納期限の変更）は平成21年４月施行
を予定しているものですが、

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/02/dl/h0221-4b.pdf


労災保険関係（通勤災害保護制度の見直し、介護補償給付及び介護給付の限度額等
の引上げ、二次健康診断等給付に係る検査項目の見直しなど）は平成20年４月施行
を予定しています。

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/02/dl/h0221-4a.pdf

雇用保険法10―６－Ｂ

今日の過去問は「雇用保険法10―６－Ｂ」です。

【 問 題 】

育児休業基本給付金の支給を受けた育児休業を取得した直後に離職し、
別の事業主に雇用された被保険者に対しては、当該育児休業に関し、
育児休業者職場復帰給付金は支給されない。
　　　　　　　　　　　
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【 解　説 】

育児休業者職場復帰給付金は、育児休業基本給付金に係る休業中に雇用されて
いた事業主に、休業終了後引き続き雇用されている場合に支給されるものです。

　正しい。