慌てて覚えない

今年の試験まで、およそ７カ月。

受験生のみなさん、勉強は順調に進んでいますか。


ところで、社労士試験の勉強、
覚えることがいくらでもありますよね。
なので、もしかしたら、この時期から
必死に覚えようとしているなんてことあるのでは？


最終的には多くのことを記憶しておく必要がありますが、
この時期、慌てて覚えないほうがよいものもあります。


改正が予想されるものとか・・・・
実際に改正されてしまうと、
覚えたことは間違った情報になってしまいますから。


それに、あまり早くから記憶してしまうと、
その記憶のメンテナンスも大変です。


覚えたつもりになっていたことが、
ある日、問題を解いてみたら、忘れていた、
なんてことですと、ショックも大きいでしょう。


ですから、
あまり早い時期から覚えようという意識で
勉強はしないほうがよいでしょう。


気が付いたら、覚えていたなんてこともありますし。


まずは、制度の概要や枠組み、さらに、規定の言わんとしているところ、
そういうところを理解するようにしましょう。

雇用保険法10－２－Ｂ

今日の過去問は「雇用保険法10－２－Ｂ」です。


【 問 題 】

事業主は、被保険者が離職し、離職票の交付を求めた場合で
あっても、その者に基本手当、高年齢求職者給付金又は特例
一時金の受給資格がないときには、雇用保険被保険者離職
証明書の提出をしなくてよい。
　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

受給資格等を取得できない場合であっても、事業主は、雇用
保険被保険者資格喪失届に雇用保険被保険者離職証明書を
添えなければなりません。



　誤り。