過去問ベース選択対策 平成24年度択一式「雇用保険法」問３－Ｃ・Ｄ

次の問題の空欄を適当な語句で埋め、完全な文章としてください。


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【 問題 】

（　Ａ　）以上で定年退職した者による雇用保険法第20条第２項に基づく
受給期間延長の申出は、天災その他申出をしなかったことについてやむを
得ない理由があるときを除き、当該申出に係る離職の日の翌日から起算して
（　Ｂ　）以内にしなければならない。

（　Ａ　）以上で定年退職した者に対する雇用保険法第20条第２項に基づく
受給期間の延長は、（　Ｃ　）を限度とする。


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平成24年度択一式「雇用保険法」問３－Ｃ・Ｄで出題された文章です。


【 答え 】

Ａ　60歳
　　※雇用保険法は、数字が空欄になること多いですから、どれも正確に
　　　覚えましょう。

Ｂ　２カ月
　　※妊娠・出産等を理由とした受給期間の延長の申出は１カ月以内です。
　　　この「１カ月」は、平成８年度試験の記述式で空欄になっていました。

Ｃ　１年
　　※「２年」や「４年」ではありませんよ。

厚年法９－１－Ｄ

今日の過去問は「厚年法９－１－Ｄ」です。


【 問 題 】

一括適用事業所として承認された会社内で、Ａ県の工場から
Ｂ県の工場へ転勤したときは、Ａ県で被保険者資格を喪失し、
Ｂ県で新たに資格を取得する。この場合は、資格喪失日と
取得日が同日付となる。


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【 解　説 】

一括適用事業所とされた場合、一の適用事業所とみなされた事業所
間で転勤があったとしても、同一の適用事業所内での異動となるので、
被保険者資格の得喪は生じません。


　誤り。