復習

平成25年度試験を受け、
もう一歩というところで、26年度に挑むことになった方、
すでに、勉強を進めている方も多いかと思います。

そこで、
平成25年度試験の復習をしたでしょうか？

自己採点で、１点足りないだけだった、
そこそこできているから・・・
来年は大丈夫でしょう
なんて思ってしまうこと、ありがちで。

ただ・・・
得点としては１点かもしれませんが、
実際は、正誤の判断ができなかった肢とかが
たくさんあるのではないでしょうか？

結果として、
たまたま、１点足りないという状況だったということあります。



もしそうだとしたら、
同じように勉強を進めてしまうと、
また、同じ結果になってしまう可能性、かなりあります！

初めて受験したときは、あと一歩と大健闘。
でも、２年目は惨敗！
３年目で合格
というパターン、ありがちなんですよね。

ある程度得点していると、
自分自身の実力を見誤ってしまってことあります。

ですので、次は、確実に合格するために、
まず、今年度の試験をしっかりと見直してみましょう。

見直すことで、
これから、何をすべきなのか・・・見えてきます。

労基法16－３－Ｃ

今日の過去問は「労基法16－３－Ｃ」です。


【 問 題 】

労働基準法第22条第２項においては、使用者は、労働者が、
同法第20条第１項の解雇の予告がされた日から退職の日まで
の間において、当該解雇の理由について証明書を請求した場合
においては、遅滞なくこれを交付しなければならない旨規定
されているが、この規定は、即時解雇の場合には、適用され
ないものである。　


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【 解　説 】

解雇理由の証明は、解雇予告があった場合に適用されるので、
即時解雇の場合は、適用されません。
なお、即時解雇であっても法22条１項に規定する退職時の証明書
の請求をすることはできます。
　　　　

　正しい。