平成25年版厚生労働白書

９月10日に、

「平成25年版厚生労働白書」

が公表されました。

平成25年版のテーマは「若者の意識を探る」となっています。


詳細は　

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000021638.html

労基法12－２－Ｄ

今日の過去問は「労基法12－２－Ｄ」です。


【 問 題 】

労働者Ｘの雇入れに当たり、Ｘは、事業主が使用している
労働者Ｙ等との折り合いの関係から、Ｙ等の賃金引上げを
要望し、事業主もその引上げを約したが、実際にはその引上げ
を行わなかった。この場合、Ｘは、この約束が守られていない
ことを理由としては、労働基準法第15条２項を根拠として自分
自身の労働契約の即時解除をすることはできない。
　　　　　　　

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【 解　説 】

設問の内容は、労働者自身の労働条件ではなく附帯条件となるので、
事実と相違したとしても、労働契約に係る解除権を行使すること
はできません。


　正しい。