2014年１月公布の法令

労働政策研究・研修機構から

労働関連法令のうち2014年１月公布分が公表されています。


詳細　

http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hourei/201401.htm

雇保法14－３－Ｂ

今日の過去問は「雇保法14－３－Ｂ」です。


【 問 題 】

女性労働者が同僚から職場環境が著しく害されるような
性的言動を受け、事業主に苦情を申し立てたが改善され
なかったため退職届を提出して離職した場合、特定受給
資格者となる。
　　　　　　　　
　
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【 解　説 】

設問の場合、「事業主又は当該事業主に雇用される労働者
から就業環境が著しく害されるような言動を受けたこと」
に該当するので、特定受給資格者となります。


　正しい。