令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況

12月４日に、厚生労働省が
「令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況」
を公表しました。

これによると、
令和元年の初任給を学歴別にみると、男女計では全ての学歴で、
男女別では男性の大学院修士課程修了を除いた全ての学歴で
前年を上回っています。

男女計
大学院修士課程修了 238.9 千円 （対前年増減率 0.1％）
大学卒 　　　　　　210.2 千円 （ 〃 1.7％）
高専・短大卒 　　　183.9 千円 （ 〃 1.4％）
高校卒 　　　　　　167.4 千円 （ 〃 1.4％）


詳細は　

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/19/index.html

雇保法Ｈ24－１－Ｄ

今日の過去問は「雇保法Ｈ24－１－Ｄ」です。


【 問 題 】

適用事業で雇用される被保険者が、事業主の命を受けて取引先
である中国企業の北京支店に出向した場合、当該出向元事業主
との雇用関係が継続している場合であっても、当該出向期間が
４年を超えると、被保険者たる資格を失う。
　　　　　　　　　　　　　　　　　

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【 解　説 】

設問では、「出向元事業主との雇用関係が継続している」とあるので、
出向の期間の長さによって、被保険者の資格を喪失するということは
ありません。
長期にわたり日本国外の事業主の事業に出向している場合であっても、
出向元事業主との雇用関係が継続していれば、その間、被保険者資格
は継続します。


　誤り。