令和元年 障害者雇用状況の集計結果

12月25日に、厚生労働省が

令和元年　障害者雇用状況の集計結果

を公表しました。

これによると、
雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新し、
雇用障害者数は56万608.5人、対前年4.8％（２万5,839.0人）増加
実雇用率2.11%、対前年比0.06ポイント上昇
となっています。また、
法定雇用率達成企業の割合は48.0％（対前年比2.1ポイント上昇）
となっています。

詳細は　

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_08594.html

雇保法Ｈ24－３－Ｅ

今日の過去問は「雇保法Ｈ24－３－Ｅ」です。


【 問 題 】

離職前から引き続き傷病のために職業に就くことができない状態
にある者について、一定の要件をみたす場合には、その者の申出
により当該離職に係る受給期間を延長することは可能であるが、
当該離職の日までの傷病期間に相当する日数は受給期間の延長の
対象とはならない。


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【 解　説 】

傷病により引き続き30日以上職業に就くことができない場合に、
当該職業に就くことができない日数分の受給期間の延長が認められ
ます。
その場合、「離職前から引き続き傷病のために職業に就くことができ
ない状態」であっても、離職日以前の期間は、そもそも職業に就いて
いた期間であって、まだ受給資格も得ていない期間ですから、延長の
対象にはなりません。延長の対象となるのは、離職日の翌日以後に
おける期間です。



　正しい。