令和元年賃金構造基本統計調査＜学歴別にみた賃金＞

今回は、「学歴別にみた賃金」についてです。

☆☆====================================================☆☆


学歴別に賃金をみると、男性では、大学・大学院卒が400.5千円（前年比
0.0％）、高専・短大卒が314.9千円（同0.4％増）、高校卒が292.9千円
（同0.4％増）となっている。女性では、大学・大学院卒が296.4千円（同
2.2％増）、高専・短大卒が260.6千円（同0.9％増）、高校卒が214.6千円
（同0.8％増）となっている。

学歴別に賃金がピークとなる年齢階級をみると、男性では、大学・大学院卒
で50～54歳、高専・短大卒及び高校卒で55～59歳、女性では、全ての学歴
において50～54歳となっている。
学歴別に賃金カーブをみると、男女いずれも大学・大学院卒の賃金カーブの
傾きが大きくなっており、男性は女性に比べてその傾向が大きい。


☆☆====================================================☆☆


学歴別の賃金については、どの学歴が高いかは判断できるでしょう。
では、具体的な額を１つ１つ覚える必要あるかといえば、そこまでは必要
ないでしょう。

また、
学歴別に賃金がピークとなる年齢階級に関しては、前号でも触れていますが、
出題実績はあるとはいえ、やはり、１つ１つ押さえておく必要はないでしょう。

それと、ここには記載がありませんが、「学歴別にみた年齢階級間の賃金格差」
について、次の出題があります。

【 19－５－Ｅ 】

平成18年賃金構造基本統計調査によれば、学歴別にみた年齢階級間の賃金格差
（20～24歳の賃金=100）は、男では大学・大学院卒は55～59歳で247、高専・
短大卒は50～54歳で230、高卒は50～54歳で192となっている。また、女は、
すべての学歴で、男に比べ年齢階級間の賃金格差が大きくなっている。


この問題の論点は、問題文の後段で、男女のうちどちらが年齢階級間の賃金格差
が大きいかという点です。
これは、男性のほうが大きいので、この問題は誤りです。

この点は、令和元年調査で見ても同じです。
ここは細かい数値を知らなかったとしても、女性は平均的な賃金が男性と
比べて高くないということを知っていると、それにより格差が大きくならない
のではと考えられなくないでしょう。

ということで、この賃金格差は男性のほうが大きいということを知っておけば
十分でしょう。

健保法Ｈ24－６－Ａ

今日の過去問は「健保法Ｈ24－６－Ａ」です。


【 問 題 】

被保険者が、厚生労働省令で定めるところにより、保険医療機関等
から評価療養又は選定療養を受けたときは、その療養に要した費用
について、保険外併用療養費が支給される。この場合、被保険者に
支給すべき保険外併用療養費は、その病院若しくは診療所又は薬局
に対して支払うものとする。


ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー



【 解　説 】


問題文後段の「被保険者に支給すべき保険外併用療養費は、その病院
若しくは診療所又は薬局に対して支払うものとする」とは、保険外
併用療養費は現物給付であるということを意味しています。


　正しい。