令和元年労働争議統計調査の概況

８月６日に、厚生労働省が
令和元年（2019 年）「労働争議統計調査」の結果を公表しました。

これによると、総争議の令和元年の件数は268 件（320 件）で10 年連続
の減少となり、比較可能な昭和32 年以降、最も少なくなっています。

詳細は　
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/14-r01.html

労基法Ｈ25－５－Ｅ

今日の過去問は「労基法Ｈ25－５－Ｅ」です。


【 問 題 】

労働基準法第４条は、性別による差別のうち、特に顕著な弊害が認め
られた賃金について、罰則をもって、その差別的取扱いを禁止した
ものである。

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【 解　説 】

労働基準法４条では、
「使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、
男性と差別的取扱いをしてはならない」
と賃金に限り、差別的取扱いを禁止しています。


　正しい。