「複数事業労働者への労災保険給付 わかりやすい解説」

厚生労働省が９月１日から改正施行される
複数事業労働者に関する労災保険法の改正について
解説したパンフレット
「複数事業労働者への労災保険給付　わかりやすい解説」
を公表しています　
https://www.mhlw.go.jp/content/000662505.pdf

労基法Ｈ27－１－Ｅ

今日の過去問は「労基法Ｈ27－１－Ｅ」です。


【 問 題 】

形式上は請負契約のようなかたちをとっていても、その実体に
おいて使用従属関係が認められるときは、当該関係は労働関係
であり、当該請負人は労働基準法第９条の「労働者」に当たる。

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【 解　説 】

使用従属関係は、実態で判断されます。
ですので、形式上は請負契約のようなかたちをとっていても、その
実体において使用従属関係が認められるときは、その関係は請負関係
ではなく、労働関係となるので、設問の場合の請負人は労働基準法
９条の「労働者」となります。


　正しい。