Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミからのお知らせ

Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミからのお知らせです。

Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミ2022年度試験向け会員の申込みの受付を
開始しております。

■ 会員の方に限りご利用いただける資料は
　　http://www.sr-knet.com/2022member.html
　　に掲載しています。

　★「改正情報」のサンプル↓
　　　　http://sr-knet.com/2019-10syaiti.pdf

　★「一問一答問題集」のサンプル↓
　　　　http://www.sr-knet.com/2018-sample1.1.pdf

　★「出るデル過去問」は、
　　このメルマガ「K-Net社労士受験ゼミ　合格ナビゲーション」に掲載した
　　過去問データベース（16年分）を再編集したものです。
　　サンプル↓
　　　http://sr-knet.com/deruderu.sample2020.pdf


■ 会員資格の種類や会費、その他ご利用に関することは
　　http://www.sr-knet.com/member2022explanation.html
　　をご覧ください。

■ お問合せは↓
　　https://otoiawase.jp/do/public/form/sr-knet/1

■ お申込みは↓
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それと、Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミ「オリジナル教材」について、
2022年度向け教材は10月以降順次販売を開始します。
https://srknet.official.ec/

労基法Ｈ27－３－Ａ

今日の過去問は「労基法Ｈ27－３－Ａ」です。

【 問 題 】

労働協約に定める基準に違反する労働契約の部分を無効とする労働
組合法第16条とは異なり、労働基準法第13条は、労働基準法で
定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分に
ついては無効とすると定めている。

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【 解　説 】

労働組合法では、
「労働協約に定める労働条件その他の労働者の待遇に関する基準に
違反する労働契約の部分は、無効とする。この場合において無効と
なった部分は、基準の定めるところによる」
と定めているのに対して、労働基準法では、
「労働基準法で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、
その部分については無効とする。この場合において、無効となった部分
は、労働基準法で定める基準による」
としています。

　正しい。