令和４年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」取りまとめ（令和４年９月末現在）

 

11月11日に、厚生労働省が

令和４年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」

取りまとめ（令和４年９月末現在）

を公表しました。

 

これによると、

高校新卒者について、

○ 就職内定率 62.4%で、前年同期比0.4ポイントの増 　

○ 就職内定者数 約８万１千人で、同6.1％の減 　

○ 求人数　　　約42万５千人で、同15.4％の増 　

○ 求職者数　　約12万９千人で、同6.7％の減 　

○ 求人倍率　　3.29倍で、同0.63ポイントの上昇

となっています。

 

詳細は　

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jakunen/2023CK_job_opening_to_applicants_ratio_202209.html

 

 

労災法Ｈ24－２－Ｅ

今日の過去問は「労災法Ｈ24－２－Ｅ」です。

【 問 題 】

休業給付が支給されない休業の初日から第３日目までの待期期間
について、事業主は労働基準法に基づく休業補償の義務を負わない。

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【 解　説 】

労働基準法の休業補償は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかか
った場合において、その療養のため、労働することができないため
に賃金を受けない場合に事業主がその義務を負うものです。
つまり、業務災害に限定されるので、事業主は、休業給付が行われ
ない当初３日間（待期期間）について、休業補償を行う義務はあり
ません。

　正しい。