モデル就業規則について

 

厚生労働省が「モデル就業規則（令和4年11月）」を公表しました。

 

令和４年11月の主な改訂事項は、勤務間インターバル制度（第22条）・

出生時育児休業（第28条）・不妊治療休暇（第29条）の追加です。

 

詳細は　

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html

雇保法Ｈ19－３－Ｄ

今日の過去問は「雇保法Ｈ19－３－Ｄ」です。

【 問 題 】

受講手当は、受給資格者が公共職業安定所長が指示した公共職業
訓練等を受けた日以外の日についても、支給されることがある。

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【 解　説 】

受講手当は、受給資格者が公共職業安定所長が指示した公共職業
訓練等を受けた日に限り支給されます。
公共職業訓練等を受けない日に支給されることはありません。

　誤り。