今日の過去問は「労働一般H16-3-B」です。
【 問 題 】
育児・介護休業法に基づき、育児又は家族介護を行う労働者に
関して、転勤を命ずる場合には、当該労働者の同意を得る必要
がある。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【 解 説 】
育児・介護休業法においては、同意を得ることまでは求めてい
ません。就業の場所の変更を伴う労働者の配置の変更をしよう
とする場合は、当該労働者の子の養育又は家族の介護の状況に
配慮しなければならないとされています
誤り。
今日の過去問は「労働一般H16-3-B」です。
【 問 題 】
育児・介護休業法に基づき、育児又は家族介護を行う労働者に
関して、転勤を命ずる場合には、当該労働者の同意を得る必要
がある。
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【 解 説 】
育児・介護休業法においては、同意を得ることまでは求めてい
ません。就業の場所の変更を伴う労働者の配置の変更をしよう
とする場合は、当該労働者の子の養育又は家族の介護の状況に
配慮しなければならないとされています
誤り。