厚生労働省が
「平成19年賃金引上げ等の実態に関する調査結果の概況」
を発表しました。
これによれば
賃金の改定を実施又は予定していて額も決定している企業について、
賃金の改定の決定に当たり最も重視した要素をみると、
「企業業績」をあげた企業が 70.6%(前年 63.5%)と最も高く、
次いで「労働力の確保・定着」が 9.2%(同 7.2%)、
「雇用の維持」が 7.0%(同 6.4%)となっています。
詳細は
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/jittai/07/index.html
「平成19年賃金引上げ等の実態に関する調査結果の概況」
を発表しました。
これによれば
賃金の改定を実施又は予定していて額も決定している企業について、
賃金の改定の決定に当たり最も重視した要素をみると、
「企業業績」をあげた企業が 70.6%(前年 63.5%)と最も高く、
次いで「労働力の確保・定着」が 9.2%(同 7.2%)、
「雇用の維持」が 7.0%(同 6.4%)となっています。
詳細は

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/jittai/07/index.html