労働者派遣制度の改正について

労働政策審議会が、厚生労働大臣に対して、労働者派遣制度の改正について
建議を行いました。

建議の内容は、

日々又は30 日以内の期間を定めて雇用する労働者について、原則、労働者
派遣を行ってはならないものとすること

１年以上勤務している、期間を定めて雇用する派遣労働者等の希望を踏まえ、
① 期間を定めないで雇用する派遣労働者又は通常の労働者として雇い入れる
　こと
② 期間を定めないで雇用する派遣労働者への転換を促進するための教育訓練
　等の措置を講ずること
③ 紹介予定派遣の対象とし、又は紹介予定派遣に係る派遣労働者として雇い
　入れることを通じて、派遣先での直接雇用を促進すること
のいずれかの措置を講ずる努力義務を派遣元事業主に課すこと

などとなっています。

この建議を受け、厚生労働省は、建議の趣旨に沿い、早期の法案提出に向け、
対応する予定とのことです。

詳細は　

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/09/h0924-3.html

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/09/dl/h0924-3a.pdf

労働基準法２－４－Ｃ

今日の過去問は「労働基準法２－４－Ｃ」です。

【 問 題 】

休憩時間については、事業場の規律保持上必要な制限を加える
ことは差し支えないが、基本的には労働者に自由に利用させな
ければならない。
　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

休憩時間の利用について事業場の規律保持上必要な制限を加える
ことは、休憩の目的を損なわない限り差し支えありません。
なお、休憩時間は、原則として自由に利用させなければなりません。

　正しい。