平成22年労働組合活動実態調査結果の概況

厚生労働省が

平成22年労働組合活動実態調査結果の概況

を公表しました。


これによると、

過去３年間に、労働組合が所属する事業所における正規労働者の
賃金・退職給付（一時金・年金）制度の改定の実施状況をみると、

賃金制度又は退職給付制度の改定が61.6％で実施されており、

改定が実施された事項としては、
「確定拠出年金制度や他の退職年金制度等の導入、移行」29.9％、
「労働者の職務を遂行する能力に応じて賃金を決定するやり方
（例：職能給など）の見直し」28.6％、
「業績や成果に応じて賃金を決定するやり方（例：業績給など）
の見直し」28.5％

などとなっています。


詳細は　

http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/18-22a.html

国民年金法４－４－Ａ

今日の過去問は「国民年金法４－４－Ａ」です。


【 問 題 】

年金給付を受ける権利は、その支給事由が生じた日から５年を
経過したときは、時効によって消滅する。　　　
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

年金給付を受ける権利に係る時効は、５年とされています。
なお、死亡一時金を受ける権利は、２年を経過したときは、
時効によって消滅します。　　　


　正しい。