改正労働契約法

３日に、改正労働契約法が参議院本会議で可決、成立しました。


この改正法は、

有期労働契約の反復更新により、当該有期労働契約を更新しないことが
無期労働契約を締結している労働者を解雇することと社会通念上同視
できると認められる等の有期労働契約であって、労働者が更新等の申込み
をした場合には、使用者が当該申込みを拒絶することが、客観的に合理的
な理由を欠き、社会通念上相当であると認められないときは、使用者は
当該申込みを承諾したものとみなす。

などを内容とするものです。


詳細は　


http://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kousei/gian/180/meisai/m18003180071.htm



http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/soumu/houritu/180.html

厚年法11－６－Ｅ

今日の過去問は「厚年法11－６－Ｅ」です。


【 問 題 】

昭和23年４月２日に生まれた男子は、40歳以後16年の
被保険者期間があれば特別支給の老齢厚生年金の受給資格
期間を満たすこととなる。
　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　
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【 解　説 】

設問の者が受給資格期間を満たすには、40歳以後17年以上の
被保険者期間が必要です。


　誤り。